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示意圖。
　　來自人社部的最新統計顯示，今年，我國高校畢業生總數將達到727萬人，比房屋出租去年又多出28萬，再創歷史新高。就業壓力面前，什麼樣的大學生最搶手，什麼樣的企業最受歡迎？現在，我們通過智聯招聘和百度指數的大數據，給您做一個全盤解讀。
　　今天“數據哥”將給您說說找工作的事。雖然今年畢業生數量再創新高，但智聯招聘的大數據卻表明：今年畢業生找工作，沒有前幾年那麼難。理由是，雖然今年畢業生規模再創新高，但很多企事業、機關單位、民營、合資和外資等所有制企業崗位不斷擴大，為應屆生準備的崗位比去年多了10%左右。今年，每吳哥窟個崗位需求的背後，平均有56人投遞簡歷；而在2011年，這個數字還是77人。
　　從就業區域來看，今年，畢業生不再盲目迷戀“北上廣”，二線城市開始受到重視。數據表明，目前求職競爭最激烈的城市，不建築設計再是北京、上海，而是蘇州。北上廣深這四個一線城市，只有2個進了前5位，北京排在第6，上海只排到第8。
　　說起上海，它周邊的兩個二線城市倒是引起了我們的關註：就業競爭激烈程度排行中，蘇州竟然排到第一，平均每個崗位要面對90個人的爭奪，而相聚不遠的無錫只排行第23位，每份工作有38人在競爭。究其原因，《2013年蘇州市統計年鑒》的資料或許有一些啟發：2012年，蘇州實際利用外資高達91.65億美元，比北京還要高10億左右；永慶房屋而同年，無錫的數字只是40.1億美元。
　　外商投資熱度高，自然帶來了更多外資或合資企業的工作機會。智聯招聘的數據顯示：應屆生最希望的，就是外商吳哥窟獨資或合資單位的工作，平均60個人爭搶一個崗位。而國內上市公司、國企和事業單位也吸引了不少求職者。與此相對，最不受關註的就是民營企業了，一個工作崗位發佈後，平均只有41人投放簡歷。
　　其實，百度提供的一組數據，有助於我們重新評判這個問題：校園招聘中搜索排名前20的企業中，基本以IT、金融等朝陽行業為主，排在前4名的分別是騰訊、華為、百度和阿裡，這可都是含金量非常高的民營企業。關註度高、求職度低，一熱一冷的背後，折射出人們對民企價值的低估，這樣的思維，其實可以改變了。
　　或許，大學生熱衷於跨國公司、IT或金融行業，跟企業提供的高薪酬有關。不過，智聯招聘連續4年的監測結果顯示：IT、金融這類朝陽行業的高薪優勢正在消失，而像建築業、製造業等傳統行業，與朝陽行業的平均月薪差距，已經從2013年的820元降低到了今年的60塊錢。如何選擇，您也要仔細掂量一下。
　　以往，很多人都用各種證書來證明自己的能力，今年考證熱依然存在，但大數據告訴我們，人們最關註的十個資格證書，初級證書由於含金量低，失去了“敲門磚”的功能，關註幅度大大下降。這說明企業如今更看重畢業生的專業能力，畢業前隨便考幾種初級證書的學生已經不再吃香，那些持之以恆、學有專長的畢業生，才是企業最看重的人才。
（編輯：SN067）